Trabajadores de Renatea denunciaron ‘desguace’ y pidieron relocalización
Uno de los trabajadores del RENATEA, Octavio Halle, indicó que el Gobierno nacional homologó un acuerdo entre las actuales autoridades del registro y UPCN que permite despedir a 800 empleados del organismo rural. El acta deja sin efecto el Convenio Colectivo de Trabajo del sector y considera ‘extinguida’ la relación laboral de los contratados desde el 2012. En Entre Ríos, 25 trabajadores perderían sus empleos. No quieren ser cesanteados, piden ser reubicados en el Estado.
“La situación al día de hoy, no ha variado, hace una semana atrás conocimos, primero por rumor y después con la certificación del texto de un acuerdo entre las autoridades de RENATEA y la representación gremial de la mayoría de los trabajadores (UPCN) donde, a raíz de la disolución del organismo, planteaban la desvinculación y el cese del convenio colectivo del trabajo firmado desde el año pasado y que está homologado por el Ministerio de Trabajo desde el mes de mayo de 2015”, explicó uno de los trabajadores del Registro Nacional Trabajadores Agrarios (RENATEA) de Entre Ríos.
Mencionado convenio “colocaba a los trabajadores de RENATEA como empleados del Estado, teníamos estabilidad, nos daba cierta seguridad, no eramos contratados y no teníamos otras modalidades que hay dentro del Estado para contratar como es el caso de otros compañeros”.
Actualmente, el RENATEA “es un ente autárquico dentro de la estructura del Ministerio de Trabajo de la Nación, se creó con esa modalidad”.
Octavio Halle recordó que el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) “era un organismo similar, público de gestión privada, estaba gerenciado por el sindicato de Gerónimo ‘Momo’ Venegas (UATRE) y todas las entidades de la patronal del campo”, es decir, la mesa de enlace conformada por la Sociedad Rural (SRA) la Federación Agraria Argentina (FAA) Confederaciones Rurales Argentinas (CRA) y Coninagro.
“No hay una fecha precisa”, para el despido definitivo de los empleados del organismo en todo el país pero, el acta suscrita por RENATEA y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) “plantea un término de dos meses prorrogable por dos meses más para llevar adelante la desvinculación de los trabajadores de la dependencia porque se disuelve. RENATEA como organismo del Estado no va a existir más”, aseveró.
“Los empleados alcanzados por el convenio – que considera ‘extinta’ la relación laboral de los contratados entre el 23 de enero de 2012 y el 21 de marzo de 2016 – son alrededor de 800, existen 400 más que venían del RENATRE y que fueron absorbidos en la estatización”.
“El Convenio Colectivo de Trabajo vigente desde el año pasado establecía la posibilidad de un despido con indemnización y la posibilidad de reubicar a la persona dentro del Estado, para no despedirla, el tema es que hoy dicen que no”, puntualizó Octavio Halle.
El RENATEA es conducido actualmente por Ramón Ayala, asumió con el nuevo Gobierno nacional y es un hombre vinculado a la UATRE que responde a Venegas.
En Entre Ríos, el RENATEA tiene 30 empleados distribuidos en distintos puntos de la provincia.
“Del RENATRE venían 5 trabajadores – explicó – no están en la misma situación, primero los tratan como si fueran propiedad del RENATRE, como algo patrimonial, supuestamente, vuelven a esa órbita, no hay nada escrito ni firmado, por eso también están angustiados porque, si bien no los comprende la desvinculación por ser anteriores a la fecha (23 de enero de 2012) pero no les asegura la continuidad laboral”.